疗养院里的人太多了，夏忆养不起，也不能生养着，还是那句老话，斗米恩升米仇，她若是管吃管喝，迟早会像体育馆里那样，管出仇人来。
虽然夏忆的物资和体育馆有所不同，她的物资都是自己的，体育馆的物资本就是公用的，被个人所贪墨了。
但众人情绪生成的底层逻辑死一样的，不患寡而患不均。
夏忆拥有的确实更多，但那些东西是她的，她不可能为这里的人提供与自己一模一样的物质条件。
现在大家饿了许久，拿到点吃得就会满足，但等到大家生活富足了，就会想要更多，那时候，众人不仅不会感激她提供食物，还会嫌弃她提供的不够多，不够好。
这是人性。
不是夏忆不喜欢这里的人，反而她十分喜欢，所以才要考虑各种可能性，提前避免众人之间产生隔阂。
最好的方法就是按劳分配。
提供定量的劳动换取物资，虽然每个职能辛苦程度不同，没办法保证绝对的公平，但付出和回报基本可以成正比，想要更多的物资，那就付出更多的劳动。
夏忆明确告诉大家，东西是我的，你们通过付出劳动，来我这里换取。
大家以接受这个条件为前提，才能入驻到疗养院中，反而不会因为生活水平不一致，导致体育馆中那样的恶性事件。
积分规则就是小范围货币，可以量化大家的工作内容，并且用它来换取物资。
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