这点是相当重要的事情。
努力就有回报，那肯定会努力了，大家工作积极性上面自然会相当高。
就怕什么呢？
努力了没有回报，努力不努力都一个样，那还有个毛的积极性。
都混日子呗。
邱诚也很羡慕墨塔集团的管理模式，可他很清楚，国资公司根本就不可能照搬墨塔集团的管理模式。
国资公司名为公司，实则为单位！
必须得要按照单位的规则来做事情，不然的话，会引起体系动荡。
在一个体系里面，就必须得要按照这个体系规则来做事。
违反规则必然就会遭到规则反噬。
现在渝州这边，大学生首选的并不是单位，而是企业。
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